Casi el 7 por ciento de la compañía es hispana / latina
Snap , la compañía
detrás de Snapchat , lanzó su primer informe de diversidad hoy después de años
de resistir la presión para hacer públicas esas estadísticas . El informe
detalla el crecimiento mínimo del 3 , empresa 195-persona ha hecho en lo que
respecta a la contratación de personas de color y las mujeres . Los negros y los
afroamericanos solo representan 4 .
El 1 por ciento de toda la fuerza laboral ,
según el informe , y las personas hispanas / latinas son 6 . 8 por ciento .
Mientras tanto , las mujeres solo son 32 . 9 por ciento de la fuerza laboral de
Snap con solo 16 por ciento en roles técnicos.
A largo plazo , el equipo dice
que quiere "reflejar la diversidad racial y de género de los diferentes lugares
donde operamos . Para alcanzar estos hitos , sino que también va a poner en
práctica nuevas iniciativas , como atar un rendimiento líder a la diversidad ,
la ampliación de su programa de tutoría , e innovando su máquina de herramientas
de aprendizaje para evitar el sesgo . Junto con el informe de diversidad , lanzó
su informe "CitizenSnap" , un documento de 50 páginas que describe su trabajo en
causas sociales y ambientales .
El mes pasado ,lanzó una lente de realidad
aumentada para Juneteenth , un día festivo que celebra la emancipación de
esclavos en los Estados Unidos , que permitió a los usuarios "sonreír y romper
las cadenas" . Con la lente de Juneteenth , Oona King , vicepresidenta de
diversidad e inclusión de Snap , se disculpó y dijo que los miembros del equipo
negro estuvieron directamente involucrados en la creación de la lente y no
pensaron en las implicaciones de las personas blancas que la usan . "Revisamos
la lente desde el punto de vista del contenido creativo negro , hecho por y para
las personas negras , por lo que no consideramos adecuadamente cómo se vería
cuando fuera utilizado por miembros no negros de nuestra comunidad, ”Escribió
ella . Ahora , Snap se está uniendo a muchas de sus contrapartes en la
publicación de sus números de diversidad , que , aunque no son excelentes , lo
configuraron para ser más responsable ante el público .